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Semaine de travail flexible

Un employeur de la construction peut faire varier les temps de travail et les horaires de travail dans l'entreprise. La décision de fonctionner avec un système de semaine de travail flexible dépend des fluctuations dans l'activité de l'entreprise. Les ouvriers récupèrent les heures supplémentaires par le biais de jours de repos compensatoire.

Un employeur de la construction qui obtient de la Commission paritaire de la Construction l'autorisation d'instaurer la semaine de travail flexible reçoit de Constructiv une indemnité forfaitaire.  Celle-ci est égale au montant des indemnités complémentaires de chômage qui, grâce à l'application de la semaine flexible de travail, ne sont pas payées.